Typowe instrukcje produkcyjne: opis procesu technologicznego, bezpieczeństwo pożarowe, ochrona pracy w przedsiębiorstwie
W wielu nowoczesnych firm zajmujących się wydaniem towarów, aby zoptymalizować interakcję pracowników i zarządzania, publikowane są instrukcje produkcyjne. Są one uważane za lokalne źródła regulacyjne, które mają tę samą siłę prawną, w szczególności z umowami o pracę. Jaka jest specyfikę odpowiednich instrukcji? Jak ich rozwój?
Jaka jest instrukcja produkcji?
W ramach instrukcji produkcji jest zwyczajny, aby zrozumieć lokalny akt prawny, który reguluje funkcję pracy zatrudnionego pracownika, określa listę jego obowiązków, prawa, a także warunki występowania odpowiedzialności za pewne działania. Można zauważyć, że ochrona pracy w przedsiębiorstwie oznacza kompilację przez pracowników firmy odpowiedzialnej za zarządzanie personelem, wraz z rozpatrywanym dokumentem, takimi źródłami jako instrukcje dotyczące bezpieczeństwa pożarowego, instrukcje ochrony pracy.
Wszystkie rodzaje wyraźnych źródeł są skompilowane zgodnie z prawodawstwem Federacji Rosyjskiej, a także ze względu na wewnętrzne normy korporacyjne ustanowione w konkretnym przedsiębiorstwie. Ochrona pracy w przedsiębiorstwie jest procesem, który wymaga największej uwagi na rozwój gatunków rozważanych.
Instrukcje produkcji są rejestrowane normy charakteryzujące określoną pozycję w firmie. Odzwierciedla więc zasady ustanawiające, jakie prace są zobowiązane do wypełnienia pracownika, wymogi dotyczące poziomu kwalifikacji pracownika.
Rozważ więcej szczegółów korzystania z rozważanych dokumentów.
Cel instrukcji produkcyjnych
Dlaczego potrzebuję instrukcji produkcji firmy? Powołanie tego dokumentu, jeśli postępujesz zgodnie z normami oficjalnych źródeł prawa i ładu korporacyjnego, jest zapewnienie zarządzania regulacją zarządzania personelem w Spółce. Instrukcja produkcji Reguluje:
- kluczowe kwestie zarządzania personelem;
- interakcja pracowników o różnych profilach z kolegami i przywództwem;
- procedura wykonywania określonych specjalistów funkcji pracy.
Tworzenie wysokiej jakości badania instrukcji produkcyjnych pozwala firmie:
- budować skuteczny system oddzielenia pracy w organizacji;
- stymulować wydajność pracy;
- zapewnić kontrolę nad działalnością poszczególnych pracowników lub ich grup;
- popraw poziom odpowiedzialności pracowników własnych działań Spółki w procesie rozwiązywania problemów związanych z rozwojem biznesu.
Obecność w systemie wewnątrzczolonym zarządzania zarządzaniem dokumentami instrukcji produkcyjnych pozwala firmie przyspieszyć proces dostosowywania nowych pracowników do specyfiki lokalnych zadań produkcyjnych. Przyczynia się to do stabilności procesu wytwarzania towarów, świadczących usługi, stymuluje wzrost biznesu i rozwój nowych segmentów obiecujących.
Związek instrukcji produkcyjnych z innymi wewnętrznymi źródłami korporacyjnymi
Zgodny dokument jest dość ściśle związany z innymi lokalnymi aktami regulacyjnymi, które są publikowane w przedsiębiorstwie. Przede wszystkim należy zauważyć, że instrukcja produkcji jest źródłem, które można podzielić na szereg kategorii. Które?
Istnieją źródła, takie jak instrukcja produkcji bezpieczeństwa pożarowego. W tym szczególną uwagę zwraca się na zasady reagowania na pracowników na pojawienie się zagrożenia pożarowego. Może uzupełniać główne instrukcje produkcyjne lub publikować jako oddzielne lokalne źródło.
Istnieją instrukcje dotyczące sanitarnego przemysłowego. Nagrywają normy odzwierciedlające, w jaki sposób pracownicy działają w celu utrzymania niezbędnego poziomu warunków sanitarnych działań pracy. Ten dokument, ponownie może uzupełniać główny lub publikować jako niezależne lokalne źródło.
W niektórych przypadkach dane źródło może regulować funkcje pracy, a nie na stanowiskach, ale w obszarach działalności specjalistów. Na przykład można wykonać instrukcje produkcyjne do obsługi instalacji elektrycznych. Istnieją dokumenty podobne spotkania związane z innymi dziedzinami ochrony pracy - które nie są bezpośrednio związane z funkcjami pracy pracowników przedsiębiorstw. Istnieją więc instrukcje produkcyjne i techniczne, które w ich strukturze można zbliżyć pod instrukcjami obsługi niektórych obiektów środków trwałych stosowanych w produkcji.
Dokument dany jest opracowywany dla każdej pozycji przez specjalistów służby personelu Spółki. Aby to zrobić, typowa instrukcja produkcyjna może być używana do pozycji, a także różnych źródeł prawnych. Na przykład, kwalifikująca się książka referencyjna zatwierdzona przez Ministerstwo Pracy Federacji Rosyjskiej w uchwale nr 37, opublikowanej w dniu 21.08.1998 r. W tym celu często stosuje się Źródła prawa, zalecenia ekspertów i analityków.
Które źródło musi być wykorzystane do opracowania optymalnego opisu pracy, zależy od skali przedsiębiorstwa, rodzajów produktów, cech organizacji procesu produkcyjnego. Wymagania dotyczące odpowiednich dokumentów, które są nominowane przez wyższą organizację, właściciele firmy, inwestorzy mogą również mieć znaczenie.
Instrukcje produkcyjne jako źródło regulacji procesu technologicznego i umowy o pracę
Instrukcja produkcji jest związana z umową o pracę pracownika. W niektórych przypadkach ich pozycja jest powielana lub uzupełniona. W wielu firmach specjaliści służb personelu wolą włączyć jako większa ilość norm charakteryzujących instrukcje produkcji, w umowie o pracę. Wynika to z ich pragnienia zminimalizowania kosztów pracy dla zarządzania dokumentami: mniej źródeł zasad lokalnych, tym łatwiej jest zorganizować ich rachunkowość.
Ale nie zawsze jest skuteczny. Faktem jest, że w niektórych przypadkach instrukcje produkcyjne muszą uwzględnić opis procesu technologicznego, podczas gdy w składzie umowy o pracę odpowiednie sformułowanie jest czasami problematyczne. Proces technologiczny jest jednym z głównych kryteriów alokacji instrukcji produkcyjnych z innych rodzajów lokalnych źródeł norm. Aby pracownik spółki prawidłowo zapewnić zgodność swojej pracy do wyraźnego kryterium, pracodawca musi zapewnić mu możliwość zapoznania się z oficjalnym źródłem wymogów dotyczących jego funkcji pracy.
W przypadku, gdy omawiane instrukcje pojawiają się oddzielne źródła - w umowach zawartych przez Spółkę z pracownikami w ramach TK RF, zwykle wskazuje na nie do nich odniesienia. Można zauważyć, że zarówno instrukcja produkcji, jak i umowa o pracę mają tę samą siłę prawną pod względem prawa. Jeżeli pracownik przełamuje normy, które zobowiązał się do wykonania zgodnie z instrukcjami - w tym te, które charakteryzują proces technologiczny, mogą pojawić się te same konsekwencje prawne, które powstają w niezgodności z przepisami umowy.
Opisy produkcyjne i stanowisk
Tak więc instrukcja produkcyjna może być stosowana w firmie wraz z innymi źródłami ochrony pracy. Niektóre z nich są podobne, uzupełniają go. W szczególności instrukcja produkcji jest bardzo podobna do urzędnika.
W niektórych przypadkach są one prawnie uważane za synonimy. Aby skompilować instrukcje dotyczące pracy, można stosować te same źródła prawa, które odnotowano powyżej. Ale w rzeczywistości instrukcja produkcyjna charakteryzuje się głównie stanowiska pracy, a zatem jest kompilowane najczęściej przez usługi personelu przedsiębiorstw przemysłowych. W odpowiednim dokumencie znaczące miejsce jest opis procesu technologicznego, który musi przestrzegać pracownika Spółki w ramach wdrażania własnej funkcji pracy.
Oznacza to, że zakres zastosowania rozpatrywanego dokumentu jest węższy. Instrukcja produkcji reguluje aktywność pracy w firmach przemysłowych. Z kolei dla przedsiębiorstw usług bardziej charakterystycznych dla publikacji dokumentów drugiego typu. Ale z punktu widzenia struktury te i inni będą praktycznie tak samo.
Struktura instrukcji produkcji
Będziemy studiować, w jakiej strukturze można przedstawić typową instrukcję produkcji. Najczęściej składa się z poniższych sekcji kluczowych:
- "Postanowienia ogólne."
- "Wymagane kompetencje".
- "Funkcje produkcyjne".
- "Obowiązki".
- "Prawa".
- "Odpowiedzialność".
W niektórych przypadkach instrukcja produkcji jest uzupełniana przez inne sekcje - na przykład regulując procedurę przyznawania pracownika do wybitnych osiągnięć w pracy.
Określona struktura dokumentu, ogólnie ma zastosowanie do instrukcji pracy. Głównym charakterystycznym kryterium między odpowiednimi typami dokumentów, jak zauważyliśmy powyżej, jest zakresem zastosowania.
Procedura rozwijania instrukcji produkcyjnych jest zwykle zatwierdzana przez lokalne akty regulacyjne spółki pracodawcy, ponieważ na oficjalnym poziomie takich źródeł ustawy w Federacji Rosyjskiej nie jest akceptowane. Badamy procedurę rozwijania źródła, które omówiono, więcej.
Cechy rozwoju instrukcji produkcyjnych
Przede wszystkim możesz nauczyć się pytania: w związku z którym firma ma potrzebę opracowania instrukcji produkcji? Z reguły ta potrzeba staje się istotna:
- kiedy firma stanowi dodatkową personel pracowników (na przykład w związku z rozszerzeniem produkcji, otwarcie nowych gałęzi);
- z poważaną zmianą funkcji zatrudnienia, która jest regulowana przez lokalne standardy podjęte wcześniej;
- z zmianą zawartości umów o pracę z pracownikami na mocy pewnych powodów (na przykład, pod modernizacją produkcji).
Instrukcje produkcji - dokument, który można zalecić do rozwijania się w firmie w zakresie zalecenia wyższej struktury, ekspertów, spółek audytorskich. Źródło rozważane może być wydawane jako niezależne źródło lub zatwierdzone jako załącznik do umowy pracownika. W rosyjskich firmach główne typy dokumentów stosowanych w systemie ochrony pracy (w szczególności produkcji, opisów zadań) są opracowywane przy użyciu obu metod.
Ale ogólnie obie procedury charakteryzują się podobnymi etapami. Badamy je bardziej szczegółowo.
Przede wszystkim specjaliści służb personelu działają zawartość tekstu dokumentu. Aby to zrobić, może być używany, jak odnotowaliśmy powyżej, typową instrukcję produkcji, a także oficjalne źródła prawa.
Sekcja dokumentu odzwierciedlająca jego ogólne przepisy, z reguły, nie powoduje trudności w projekcie. Ta część instrukcji jest wśród tych, które charakteryzują się minimalnymi różnicami przy porównywaniu dokumentów opracowanych dla różnych pozycji lub grup funkcji pracy.
Niektóre niuanse charakteryzują projekt sekcji "Wymagania kwalifikacyjne". Najczęściej są uważane w kontekście:
- obowiązki;
- niezbędna znajomość pracownika;
- poziom wykształcenia specjalisty i innych kryteriów kwalifikacji.
Jeśli w procesie tworzenia dokumentu wykorzystywana jest typowa instrukcja produkcji, wówczas sformułowania, które jest obecne, może wystarczająco powierzchownie regulować specyfikę funkcji pracy w określonym przedsiębiorstwie. W związku z tym serwis personelu firmy może być potrzebny do uzupełnienia odpowiednich norm tych, które skuteczniej odzwierciedlają cechy procesu produkcyjnego w firmie. Aby rozwiązać ten problem, może być przyciągany przez pomoc ekspertów i analityków.
Dalej Kluczowa sekcja dokumentu jest "Funkcje produkcyjne". Jego przygotowanie musi być wypłacona na szczególną uwagę: z reguły, jest to właśnie na to, że charakteryzuje się normami odzwierciedlającymi specyfikę regulacji określonej funkcji zatrudnienia.
Na przykład instrukcje produkcji działania instalacji elektrycznych mogą regulować funkcje, bardzo widoczne z tymi, które charakteryzują pracę, na przykład, ślusarz. Może to być spowodowane specyfika sprzętu wykorzystywanego przez specjalistę z profilu, dla którego sporządzono dokument. Instrukcja produkcji ślusarza obejmie normy, bardziej szczegółowe regulujące inne funkcje pracy.
Sekcja "Obowiązki" instrukcji są również wśród tych, które obejmują preparaty odzwierciedlające specyfikę określonej pozycji w przedsiębiorstwie. Dla specjalisty w utrzymaniu sprzętu sanitarnego obowiązki będą same dla pracownika - innych. Na przykład, dla hydraulicznego, funkcja jest charakterystyczna dla zapewnienia dobrej obsługi systemów grzewczych, zaopatrzenia w wodę, prowadzenie terminowych napraw odpowiedniej infrastruktury. Z kolei pracownik może być odpowiedzialny za prawidłową instalację tych systemów, sprawdzając ich wstępną wydajność.
Takie sekcje, takie jak "prawa" i "odpowiedzialność", z kolei, mogą obejmować wystarczająco uniwersalne sformułowanie. Instrukcja produkcji pracownika, ślusarza, specjalisty instalacyjny elektrycznego może mieć prawie podobne normy pod względem wyraźnych sekcji danego dokumentu.
Następnym krokiem w tworzeniu instrukcji produkcji jest projekt. Studiujemy jej funkcje więcej.
Cechy instrukcji produkcyjnych
Podczas rozwiązywania odpowiedniego zadania możesz skupić się na oficjalnych źródłach prawa - takich jak na przykład GOST R 6.30-2003. Gost ten reguluje procedurę tworzenia wewnętrznej dokumentacji administracyjnej korporacyjnej w przedsiębiorstwach. Podstawowe wymagania zawierające odpowiednie
